青年教師是學校的后備力量，是學校教師隊伍的重要組成部分，其成長關系到學校未來的發(fā)展。為加大對青年教師的培養(yǎng)力度，促進青年教師專業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮教學名師、學科骨干的傳幫帶作用，助力青年教師在師德修養(yǎng)、教育教學、班級管理、科研能力等方面快速成長，引領青年教師從教理念、育人能力、專業(yè)水平等的提升，山東省濰坊商業(yè)學校于9月21日下午在學術交流中心舉辦了青年教師“導師制”培養(yǎng)工程導師學員見面會。

青年教師“導師制”培養(yǎng)工程導師學員見面會在學術交流中心舉行。本文圖片除注明外，均為學校宣傳中心 魏南南 圖

學校黨委書記、校長孫中升在見面會上提出具體要求。

見面會上，學校黨委書記、校長孫中升從導師制培養(yǎng)的價值和意義、培養(yǎng)目標、培養(yǎng)內容、導師學員雙方職責等方面提出，青年教師要把自己的職業(yè)當作事業(yè)用心來做，嚴格要求自己，要有做優(yōu)秀教師的理想與追求。作為導師，也要無私奉獻、辛勤栽培，通過育人管理、教學指導、聽評課、項目研究實踐等形式，充分發(fā)揮導師的傳、幫、帶作用，幫助學員們盡快的實現角色的轉換，快速提高教學業(yè)務水平，師徒攜手共進，共同提升。

隨后導師和學員互相溝通交流，學員們紛紛向導師敬上拜師貼，導師向學員回贈禮物并合影留念。通過與導師們的深入交流和探討，學員們表示定不負學校的期望、導師的栽培，拿出沖勁和干勁，把"愛與責任"作為教育者的最基本的理念，努力做一名讓家長放心、讓學校滿意的合格教師！

教師發(fā)展是學校發(fā)展的核心所在，青年教師發(fā)展是學校的未來所在，青年教師“導師制”培養(yǎng)工程是我校強化青年教師培養(yǎng)、促進教師專業(yè)發(fā)展的一項重要舉措。學校成立了由教科研處、組織人事處、教務處、學生處及各系部參與的青年教師培養(yǎng)聯盟，負責組織對青年教師培養(yǎng)的跟蹤、考核、評價及監(jiān)督，并提出了“八個一”的標準，即：做一本日志、參加一次研討活動、建一本成長檔案、制定一份成長計劃、寫一篇教學反思、參與一項建設項目、參與一項課題研究、寫一份總結。導師要帶領青年教師學習掌握上級職業(yè)教育政策措施，熟悉學校發(fā)展目標、規(guī)劃，樹立職業(yè)教育理念，提升政治思想和師德修養(yǎng)，熟悉教學要素，把握教學流程；掌握人才培養(yǎng)方案和課程標準，熟悉課程設計，提升教育教學能力；提高青年教師對學校辦學理念和校園文化體系的認同度，融入學校教育教學生態(tài)，促進青年教師實現快速專業(yè)成長。希望青年教師要虛心學習，珍惜機會，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，不斷提升自我教學水平和綜合能力；也希望導師們能循循善誘，多重引導，為青年教師的成長成才和學校的不斷發(fā)展做出自己的貢獻！