習(xí)近平總書記對敢于擔(dān)當(dāng)精神的內(nèi)涵作了“五個敢于”的高度提煉和深刻闡釋,即“黨的干部必須堅持原則、認真負責(zé),面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭”。
“五個敢于”就是新時代黨呼喚、人民期待的敢于擔(dān)當(dāng)型干部特質(zhì)的表現(xiàn)和要求,具體包含以下幾點:
1.“面對大是大非敢于亮劍”
“面對大是大非敢于亮劍”,就是要——
對那些否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的基本路線、社會主義制度、中國特色社會主義、黨的歷史、中國歷史、人民軍隊歷史的言行,對否定黨的領(lǐng)袖和英雄模范的言行,必須旗幟鮮明地反對和抵制;
對黨內(nèi)政治生活庸俗化、娛樂化、隨意化傾向,對形形色色違反黨內(nèi)政治生活原則和制度的現(xiàn)象和腐敗墮落、腐化變質(zhì)的腐朽生活方式,敢于批評;
對一些西方國家大肆輸出西方意識形態(tài),鼓吹西方政治制度模式,利用所謂的人權(quán)、民族、宗教等問題干涉我國內(nèi)政的現(xiàn)象,敢于回擊。
在事關(guān)黨和國家事業(yè)繼往開來、事關(guān)中國特色社會主義前途命運、事關(guān)最廣大人民群眾根本利益的大是大非面前,敢于發(fā)聲,敢于亮劍。
2.“面對矛盾敢于迎難而上”
“面對矛盾敢于迎難而上”,就是遇到矛盾不怕事,碰到問題不回避。
新時代中國的發(fā)展面臨著種種矛盾和困難,迫切需要黨的領(lǐng)導(dǎo)干部不為私心所擾、不為人情所困,破除“在其位不謀其政”“遇到矛盾繞著走、碰見困難躲著行”“只要不出事、寧可不干事”的庸人哲學(xué),樹立面對矛盾和困難迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?,逢山開路、遇水架橋,不斷尋對策,積極解難題。
3.“面對危機敢于挺身而出”
“面對危機敢于挺身而出”,就是在緊急關(guān)頭、關(guān)鍵時刻沒有怯懦,勇敢地站出來、頂上去,當(dāng)好中流砥柱,成為一面旗幟。敢于擔(dān)當(dāng)不僅要體現(xiàn)在平時工作中,更要體現(xiàn)在緊急關(guān)頭、關(guān)鍵時刻。
在革命歷史進程中,無數(shù)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨人為了老百姓不再受苦,為了革命事業(yè),不畏艱險、不怕犧牲、敢于擔(dān)當(dāng),挽危難于水火,救黎民于倒懸。
在社會主義建設(shè)的關(guān)鍵時刻,在改革開放的歷史關(guān)頭,在抗震救災(zāi)、抗洪搶險等急難險重任務(wù)面前,黨員干部置個人生死于不顧,沖在前面,干在前面,表現(xiàn)出了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膱詮娨庵尽?
4.“面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任”
黨員干部應(yīng)有直面失誤的坦蕩胸懷,不退縮、不推諉、不躲閃,勇于正視錯誤,勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,奔著問題去,揪著問題改。
“人非圣賢,孰能無過”,作為處于風(fēng)口浪尖上的黨員干部,在帶領(lǐng)廣大人民群眾干前人沒有干過的事業(yè),缺乏可以遵循的現(xiàn)成經(jīng)驗時,需要在沒有路的地方走出一條路來。
摸索的過程中失誤不可避免,關(guān)鍵在于面對失誤是否敢于承擔(dān)責(zé)任,是否不推責(zé)諉過,愿擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng),這是對領(lǐng)導(dǎo)干部胸襟、品行、能力、素質(zhì)的綜合考量。
5“面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭”
“面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭”,就是堅持原則、充滿正氣,對那些危害黨和人民利益的歪風(fēng)邪氣敢于動真碰硬,敢抓敢管敢批評,不做一團和氣的“老好人”。
縱觀黨的歷史,黨內(nèi)政治生活充滿正氣、充滿活力,少不了共產(chǎn)黨人敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊簧碚龤狻?
新時代的黨員干部,不但自己要始終保持堅強的黨性和堅定的信念,堂堂正正做人,扎扎實實做事,用自己的“一身正氣”壓倒一切歪風(fēng)邪氣,關(guān)鍵時刻還要敢于批評、敢于較真碰硬,不給歪風(fēng)邪氣滋生和蔓延的機會,從而讓堅持真理、明辨是非、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)成為常態(tài),營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
(據(jù)2018年3月中《人民論壇》雜志,原標(biāo)題為《“五個敢于”是新時代干部擔(dān)當(dāng)精神的具體體現(xiàn)》,本文有刪節(jié)。作者:唐任伍)